公司職員職位調(diào)節(jié)調(diào)查/通告

一、職位調(diào)節(jié)調(diào)查
(1)人力資源管理開發(fā)設(shè)計(jì)管理中心對于調(diào)節(jié)職位的工作標(biāo)準(zhǔn)，參考《崗位說明書》，機(jī)構(gòu)對擬調(diào)節(jié)職工開展職位調(diào)節(jié)調(diào)查主題活動，調(diào)查主題活動包含。
A．招聘面試。
B．筆試題目。
C．別的檢測。
(2)經(jīng)調(diào)查達(dá)標(biāo)的擬調(diào)節(jié)職工，給予申請辦理職位調(diào)節(jié)審核辦理手續(xù)；調(diào)查不過關(guān)的，未予調(diào)節(jié)或由人力資源管理開發(fā)設(shè)計(jì)管理中心依據(jù)職工工作能力開展別的分配。
二、職位調(diào)節(jié)通告
(1)職位調(diào)節(jié)審核結(jié)束，人力資源管理開發(fā)設(shè)計(jì)管理中心向職工調(diào)節(jié)（或調(diào)成）單位發(fā)《崗位調(diào)整通知》，所屬單位分配職位調(diào)節(jié)職工申請辦理交接工作。
(2)進(jìn)行交接工作和工作中接任，職位調(diào)節(jié)職工到人力資源管理開發(fā)設(shè)計(jì)管理中心申請辦理職位調(diào)節(jié)辦理手續(xù)，到新職位新生報(bào)道。

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