企業(yè)能力理論

作者：諾曼工商發(fā)表時間：2020-04-05

公司工作能力基礎(chǔ)理論更開始能夠上溯亞當(dāng)·斯密的職責(zé)分工基礎(chǔ)理論，之后馬歇爾彰利文斯頓明確提出并發(fā)展趨勢了公司本質(zhì)成才論。馬歇爾強調(diào)，企業(yè)內(nèi)部各工作部門中間、公司中間及其產(chǎn)業(yè)鏈中間存有“差別職責(zé)分工”，這類職責(zé)分工兩者之間分別的擅長知識與擅長技能有關(guān)，這類擅長知識與擅長技能能看做公司的工作能力。，潘黟斯(Penrose)(1959)在《企業(yè)成長理論》一書里明確提出“公司是普遍的馬資源團體”，覺得被新古典經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論視做“黑箱子”的公司資源合成公司經(jīng)濟收益的牢固基本。公司工作能力基礎(chǔ)理論關(guān)鍵包含資源基礎(chǔ)知識、競爭優(yōu)勢基礎(chǔ)理論和公司動態(tài)工作能力基礎(chǔ)理論等。

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