一轉(zhuǎn)眼已到第三季度，2019年危害你的薪水的大事兒要關(guān)注一下。“個人社保降利率”現(xiàn)行政策落地式已兩月雨順風調(diào)，據(jù)調(diào)查，近年來，31省區(qū)均發(fā)布了減少社會發(fā)展保險費用計劃方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比一步降至位，并將分階段減少失業(yè)保險費率、工傷保險費率的現(xiàn)行政策限期增加。

　　31省區(qū)所有調(diào)節(jié)社會保險費率粵浙兩省將平穩(wěn)銜接

　　2019年5月1日起，中辦G 辦下發(fā)的《減少社會發(fā)展保險費用綜合性計劃方案》剛開始宣布執(zhí)行，減少城鎮(zhèn)職工職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比至16%。另外，增加分階段減少失業(yè)保險費率的限期至2020年4月30日。本次減費是“降準降息”，一是降利率，二是減費基。

　　實際看來，計劃方案中的三項內(nèi)容與本人擁有 緊密的關(guān)聯(lián)：一是減少城鎮(zhèn)職工職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比，高過16%的省區(qū)可降到16%。二是再次分階段減少失業(yè)險和工傷保險費率，現(xiàn)行標準的分階段減少利率現(xiàn)行政策期滿后再增加一年至2020年4月30日。三是調(diào)節(jié)社保繳費基數(shù)現(xiàn)行政策。將城區(qū)非私營單位和城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學生就業(yè)工作人員平均收入權(quán)重計算測算的全規(guī)格城區(qū)企業(yè)學生就業(yè)工作人員平均收入做為核準員工繳費基數(shù)上低限的指標值，個體戶和自由職業(yè)者可在一定范圍之內(nèi)同意挑選適度的繳費基數(shù)。

　　減少社會保險費率是個人社保減費新政策的一項關(guān)鍵內(nèi)容，據(jù)調(diào)查，近年來，31省區(qū)發(fā)布了減少社會發(fā)展保險費用計劃方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比降到16%的水準，并將分階段減少失業(yè)保險費率、工傷保險費率的現(xiàn)行政策限期增加；除此之外，多省區(qū)也發(fā)布了2019年的社保繳費基數(shù)。

　　現(xiàn)階段，在我G 員工個人社保“五險”包含養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、下崗、生孕五大類，本次減少社會保險費率關(guān)鍵集中化在養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故三個保險險種。

　　先前，全G 各地社會養(yǎng)老保險公司交費占比不一。如河北省、山西省、遼寧省、吉林省、黑龍江省等11省區(qū)是20%；北京市、石家莊市、內(nèi)蒙古自治區(qū)、貴州省、江蘇省等16省區(qū)為19%；福建省、山東省兩省區(qū)則為18%，僅有廣東省、浙江省兩省的企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比小于16%，各自為13%、14%。對于這樣的事情，廣東省、浙江省2019年各自在其減少社會保險費率計劃方案中明確提出，對行政事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比開展下降。

　　記者注意到，廣東人力資源局社會保障部廳于4月30日下發(fā)《廣東城鎮(zhèn)職工職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比銜接計劃方案》，計劃方案明確提出，明顯提高公司社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比，企業(yè)交費占比為13%的市，2020年末前將企業(yè)交費占比調(diào)節(jié)為14%，實際的銜接方案由各市人力資源社會保障部、財政局、稅局制訂。將來再依據(jù)國家統(tǒng)一布署，將企業(yè)交費占比逐漸銜接到全G 性統(tǒng)一標準。此外，將我省行政事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比由20%統(tǒng)一下降為16%。據(jù)統(tǒng)計，該銜接計劃方案有效期限為五年。

　　同一天，浙江省省人社廳會與4單位協(xié)同下發(fā)《有關(guān)減少社會發(fā)展保險費用相關(guān)難題的通告》，通告確立，自2020年5月1日起，我省行政事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比降到16%。但是，浙江公司基礎(chǔ)社保繳費占比怎樣調(diào)節(jié)還并未確立。

　　除此之外，現(xiàn)階段31省區(qū)均明確提出將分階段減少失業(yè)保險費率現(xiàn)行政策增加一年，從2020年5月1日起，實行至2020年4月30日。即失業(yè)險執(zhí)行1%的交費占比。

　　石家莊市財經(jīng)大學公共性經(jīng)濟與管理教授鄭春榮對新聞媒體表達，無論是廣東省調(diào)大交費占比還是北京市上漲繳費基數(shù)低限，目地均是逐漸銜接到全G 性統(tǒng)一標準，有益于全G 各地公平交易，避免“馬太效應”。

　　養(yǎng)老金發(fā)放有確保多地從容應對

　　社保交費規(guī)范事關(guān)公司的運營成本，公司和參保人員的交費承擔。減少社會發(fā)展保險費用，是給公司“減負增效”、提升經(jīng)營環(huán)境、健全社會保險制度的關(guān)鍵措施。

　　G 家人社部表達，個人社保減費計劃方案執(zhí)行及時后，2020年依照新計劃方案緩減公司社保繳費承擔1900多億，緩解公司失業(yè)險、工傷保險繳費承擔1100多億，3個保險險種累計全年度緩減社保繳納承擔3000多億。

　　許多員工會關(guān)心，減少社會發(fā)展保險費用之后，社會養(yǎng)老保險工資待遇的準時全額派發(fā)是不是會遭受危害？別擔憂，減少社會保險費率盡管在一定水平上降低了社會保險基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。

　　G 家財政部社會保障部司廳長符南京金陵先前表達，減少養(yǎng)老保險金率在合理緩解公司社保繳納承擔的另外，的確會降低養(yǎng)老基金收益，增加股票基金收入支出工作壓力，但全G 性養(yǎng)老基金總體收超過支，滾存盈余持續(xù)提升，整體上不容易導致養(yǎng)老保險金付款風險性，不容易危害養(yǎng)老保險金準時全額派發(fā)。

　　依據(jù)更新消息年度報告統(tǒng)計分析，2020年，公司職工基本養(yǎng)老基金各類收益3.7萬億，開支3.2萬億，2020年末股票基金積累盈余約4.8萬億，有j 強的支撐點工作能力。

　　從地區(qū)看來，全G 各地人社廳單位也給廣大職工送到了“保心丸”，多地注重減費不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。

　　四川人社廳表達，從該省養(yǎng)老服務(wù)、下崗和工傷險目前盈余看，整體上可以支撐點養(yǎng)老保險制度性減少利率和失業(yè)險、工傷險分階段減少利率。減費并不等于個人社保工資待遇的降低。

　　河北省財政廳表達，降費會降低股票基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。河北省早已制訂了風險管控應急預案，行政機關(guān)與人社單位會采取措施對策開展解決，各個財政局會再次增加對公司養(yǎng)老基金的補貼；另外，中央ZF 調(diào)劑金補貼幅度也將進一步增加；創(chuàng)建空缺分攤體制，根據(jù)盤活存量資產(chǎn)、處理G 有資產(chǎn)處置、部門預算分配等拓寬渠道籌集資金填補股票基金收入支出空缺，創(chuàng)建風險性儲備金。

　　內(nèi)蒙古財政廳強調(diào)，內(nèi)蒙古自治區(qū)養(yǎng)老基金收入支出情況較為穩(wěn)進，具備不錯的支撐點工作能力。2020年，內(nèi)蒙古自治區(qū)公司職工基本養(yǎng)老基金收益714.9億美元；股票基金開支739.8億美元，中央ZF 調(diào)劑金獲益30.5億美元，股票基金本期盈余5.6億美元，我區(qū)股票基金總計盈余572億美元。黑龍江省財政廳將與有關(guān)部門采用更加積j 主動合理的對策解決股票基金收入支出工作壓力，可以保證不容易產(chǎn)生養(yǎng)老保險金付款風險性，保障養(yǎng)老保險金準時全額派發(fā)。

　　遼寧省是全G 性企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比更大的省區(qū)之一，遼寧省省人社廳表達，公司社保繳納承擔偏重，不利產(chǎn)生公平交易的銷售市場自然環(huán)境，在一定水平上危害了該省的經(jīng)營環(huán)境。減少利率后，繳納社保交費“門坎”降低，有益于提升公司和員工的繳納社保主動性，將大量的員工列入到社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度中，產(chǎn)生公司發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展趨勢的量變到質(zhì)變?！秾嵤┮庖姟氛J真落實后，僅企業(yè)養(yǎng)老保險預估2020年緩減公司和本人交費承擔110億美元上下。

（轉(zhuǎn)載中G 稅務(wù)網(wǎng)）

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