前不久，社會(huì)保險(xiǎn)法干了改動(dòng)，將“五險(xiǎn)變四險(xiǎn)”，究竟你的個(gè)人社保工資待遇會(huì)產(chǎn)生哪些轉(zhuǎn)變呢？這對(duì)職工本人有哪些危害？對(duì)公司而言又有哪些危害呢？

下邊帶大伙兒了解一下~

1.個(gè)人社保變化很大：五險(xiǎn)變四險(xiǎn)醫(yī)保和生育險(xiǎn)合拼

2020年，12月G 家人社部、G 家財(cái)政部、衛(wèi)生局?jǐn)M定《決策議案》，擬將邯鄲市、鄭州市、威海市等12地做為示范點(diǎn)，執(zhí)行生育險(xiǎn)股票基金劃入員工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)股票基金征收和管理方法。

2020年12月23日，十三屆全G 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次大會(huì)決議的《G 務(wù)院辦公廳有關(guān)生育險(xiǎn)和員工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)合拼執(zhí)行試點(diǎn)小結(jié)的匯報(bào)》強(qiáng)調(diào)，二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)合拼執(zhí)行示范點(diǎn)獲得積j 主動(dòng)成果，具有全方位拉開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)。

換句話說(shuō)，現(xiàn)如今，試點(diǎn)圓滿進(jìn)行，成效也比較滿意，具有全方位拉開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)！將來(lái)就是說(shuō)四險(xiǎn)一金了，報(bào)名參加醫(yī)保的人能夠享有到生育險(xiǎn)的工資待遇！

社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)條文已改動(dòng)：

2020年12月29日，第十三屆全G 人大常委會(huì)第七次大會(huì)根據(jù)了《全G 人大常委會(huì)有關(guān)改動(dòng)〈中華共和G 社會(huì)保險(xiǎn)法〉的決策》

在其中，第六十四條一 款中的“各類社會(huì)保險(xiǎn)基金依照社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)種類各自做賬，票房分成結(jié)轉(zhuǎn)，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度”改動(dòng)為“除社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)股票基金與生育險(xiǎn)股票基金合拼做賬及結(jié)轉(zhuǎn)外，別的各類社會(huì)保險(xiǎn)基金依照社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)種類各自做賬，票房分成結(jié)轉(zhuǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度”。

將第六十六條中的“社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)用預(yù)算依照社保新項(xiàng)目各自定編”改動(dòng)為“除社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)股票基金與生育險(xiǎn)股票基金費(fèi)用預(yù)算合拼定編外，別的社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)用預(yù)算依照社保新項(xiàng)目各自定編”。

2.五險(xiǎn)變四險(xiǎn)對(duì)本人有哪些危害

按照規(guī)定，生育險(xiǎn)是企業(yè)交納，本人不交納生孕保險(xiǎn)費(fèi)用（以2020北京市五險(xiǎn)一金繳納占比為參照，生育險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比為0.8%，本人不交費(fèi)）。這針對(duì)一些民工、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)或是靈活就業(yè)人員而言，她們是無(wú)法自身交納生育險(xiǎn)的，也就沒(méi)法在生孕時(shí)享有生育保險(xiǎn)待遇。

但現(xiàn)如今將生育險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)合拼，要是是報(bào)名參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的，都能夠享有到生育險(xiǎn)的工資待遇了。

此外，對(duì)本來(lái)就交納兩險(xiǎn)的公司員工而言，不必?fù)?dān)心拿到薪水越來(lái)越少。以前，交費(fèi)占比是那樣的：

以濟(jì)南為例，就公司企業(yè)來(lái)講，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由公司和本人相互交納保險(xiǎn)費(fèi)用。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司18%，本人8%;

醫(yī)保：企業(yè)9%，本人2%;

失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)1%，本人0.5%;

工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)則徹底由公司擔(dān)負(fù)，本人不用交納。

在其中，工傷險(xiǎn)依據(jù)工作中單位性質(zhì)推行0.5%-1.6%的波動(dòng)利率，生育險(xiǎn)為1%。

兩險(xiǎn)合拼以后，本人的存繳成本費(fèi)不容易有轉(zhuǎn)變，仍將保持在2%，取得手的薪水當(dāng)然也不容易變。

*據(jù)G 家人社部與G 家財(cái)政部先前公布的《有關(guān)分階段減少社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用的通告》，確立生育險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)合拼執(zhí)行工作中，待G 務(wù)院辦公廳制訂頒布有關(guān)要求后統(tǒng)一機(jī)構(gòu)執(zhí)行。

綜上所述，兩險(xiǎn)合拼執(zhí)行后，生育險(xiǎn)本人不交費(fèi)的現(xiàn)行政策不會(huì)改變，原來(lái)的生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)受到危害，且有益于讓大量員工享有到生孕工資待遇。用人公司交費(fèi)承擔(dān)不提升，且能夠根據(jù)統(tǒng)一繳納社保備案、統(tǒng)一股票基金征收管理方法，提升社會(huì)保險(xiǎn)基金管理方法效率。

3.五險(xiǎn)變四險(xiǎn)對(duì)公司有哪些危害

生育險(xiǎn)由用人公司交納，因此合拼執(zhí)行后，用人公司將無(wú)需再好填一份報(bào)表，也少了一道交費(fèi)辦理手續(xù)，會(huì)緩解用人公司事務(wù)性工作承擔(dān)。另外，也有益于節(jié)約監(jiān)督機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本費(fèi)。

合拼后利率降低也使原來(lái)就按規(guī)范交納的企業(yè)緩解了承擔(dān)。

在交社保層面，公司的交費(fèi)占比比本人高。以2020年石家莊市五險(xiǎn)一金繳納占比為參照?，F(xiàn)階段石家莊市養(yǎng)老基金企業(yè)交費(fèi)占比為20%，本人交費(fèi)占比為8%；失業(yè)險(xiǎn)交費(fèi)占比為企業(yè)0.5%，本人0.5%；工傷險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)利率0.2-1.9%，本人不交費(fèi)；生育險(xiǎn)企業(yè)交費(fèi)占比為1%，本人不交費(fèi)；醫(yī)保企業(yè)交費(fèi)占比為9.5%，本人為2%元。

據(jù)G 家人社部表露，生育險(xiǎn)和醫(yī)保合拼以后，將降低1.25%的利率。生育險(xiǎn)所有由所在單位交納，而醫(yī)保也以公司交納主導(dǎo)，因而，兩險(xiǎn)合拼以后，本人的存繳成本費(fèi)不容易有轉(zhuǎn)變，而針對(duì)原來(lái)就將二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)分離交納的公司而言，降低的利率，毫無(wú)疑問(wèn)緩解了承擔(dān)。

但另外，有的中小企業(yè)先前并沒(méi)有另外交納醫(yī)保與生育險(xiǎn)?，F(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，其自身的存活也很艱辛，因此將生育險(xiǎn)列入后，交費(fèi)承擔(dān)將會(huì)會(huì)有所增加。

　　諾曼工商擅長(zhǎng)為創(chuàng)業(yè)者提供注冊(cè)公司、代理記賬、商標(biāo)注冊(cè)、公司變更、公司注銷等服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢辦理業(yè)務(wù)！服務(wù)熱線：183-3212-3688