此前，G 稅總局公布了《從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員個(gè)人征信積分評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及積分紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)》（G 稅總局公示2020年第50號(hào)，下稱《個(gè)人征信指標(biāo)值》），確立了從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員個(gè)人征信積分評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及積分紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)。從2020年1月1日起，涉稅服務(wù)工作人員從業(yè)涉稅服務(wù)，將依照《個(gè)人征信指標(biāo)值》記分，產(chǎn)生個(gè)人征信積分。

擅長(zhǎng)人士覺(jué)得，個(gè)人信用積分將變成從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員的“第二身F證件”，稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織以及從業(yè)者只能改善服務(wù)，提升本身企業(yè)信用管理，得到高積分，才可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足于。

個(gè)人信用積分要求很詳盡

據(jù)北京市解稅寶科技公司老總李記有詳細(xì)介紹，《個(gè)人征信指標(biāo)值》對(duì)從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員的從業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)值及實(shí)際的積分規(guī)則干了要求。在稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織內(nèi)從業(yè)涉稅服務(wù)，并列入稅務(wù)局實(shí)名管理方法的本人，負(fù)責(zé)人稅務(wù)局將依據(jù)《個(gè)人征信指標(biāo)值》，對(duì)其個(gè)人信用積分開(kāi)展測(cè)算，并在門戶網(wǎng)、電子稅務(wù)局等服務(wù)平臺(tái)給予公示公告。

《個(gè)人征信指標(biāo)值》主要包含基本資料、從業(yè)紀(jì)錄、不良信用記錄和繳稅紀(jì)錄4類一J 指標(biāo)值。各一J 指標(biāo)值下，還包含實(shí)際的二J 指標(biāo)值內(nèi)容。從業(yè)者依照有關(guān)管控要求，申報(bào)實(shí)名認(rèn)證信息內(nèi)容，添加有關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，或得到注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)和刑事辯護(hù)律師等有關(guān)技術(shù)擅長(zhǎng)資質(zhì)，就可以立即得到相對(duì)的成績(jī)。而出示繳稅代理商申請(qǐng)、一般稅務(wù)代理、技術(shù)擅長(zhǎng)稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃、稅收公證、繳稅狀況核查和別的稅收事宜服務(wù)咨詢的，可依據(jù)相匹配的業(yè)務(wù)流程新項(xiàng)目，得到相對(duì)的成績(jī)，并可總計(jì)大大加分，成績(jī)不設(shè)限制。打個(gè)比方，從業(yè)者進(jìn)行技術(shù)擅長(zhǎng)稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃和繳稅狀況查驗(yàn)等業(yè)務(wù)流程，每進(jìn)行一次可得到12分，在一個(gè)當(dāng)然本年度內(nèi)，為一個(gè)受托人出示數(shù)次服務(wù)項(xiàng)目，或各自為好幾個(gè)受托人出示服務(wù)項(xiàng)目的，可累積記分。

而從業(yè)者一旦存有不良信用記錄，將遭遇每一次10分、50分、100分、200分乃至500分的罰分，另外出現(xiàn)二項(xiàng)不良信用記錄的，還將遭遇總計(jì)罰分。打個(gè)比方，從業(yè)者存有未依照辦稅實(shí)名規(guī)定出示稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織和從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員實(shí)名認(rèn)證信息內(nèi)容、未依照業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)采集規(guī)定申報(bào)從業(yè)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)狀況，或申報(bào)信息內(nèi)容與具體不符合等違背稅務(wù)局管控要求個(gè)人行為的，對(duì)經(jīng)評(píng)定承擔(dān)有關(guān)義務(wù)的從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員扣10分；經(jīng)稅務(wù)局勒令期限糾正或給予提醒談話，貸款逾期不糾正的，加扣40分，總共扣50分；情節(jié)惡劣的，加扣50分，總共扣100分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)。

更該關(guān)心的是，有意攪亂稅務(wù)局一切正常辦稅紀(jì)律的，一 次扣10分，第二次扣50分；之后再產(chǎn)生該情況的，每一次扣100分。而從事全過(guò)程中違背稅收法規(guī)政策法規(guī)的，罰分幅度更大。打個(gè)比方，違背稅收法規(guī)、行政規(guī)章，導(dǎo)致受托人未繳或是少繳稅金，依照《稅款征收管理法》以及實(shí)施辦法有關(guān)要求被懲罰的從業(yè)者，存有在其中一類情況的，扣50分；劇情偏重的，扣100分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)；情節(jié)惡劣的，扣200分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)；構(gòu)罪，被追責(zé)刑事處罰的，扣500分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)。

本人依規(guī)繳稅狀況將立即危害從業(yè)者的企業(yè)信用評(píng)價(jià)。違背稅收法規(guī)、行政規(guī)章及有關(guān)要求，導(dǎo)致自己未繳或是少繳稅金，或是在本人繳稅層面存有別的違反規(guī)定違規(guī)操作的，扣50分；劇情偏重的，扣100分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)；情節(jié)惡劣的，扣200分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)；構(gòu)罪，被追責(zé)刑事處罰的，扣500分，列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)。

除此之外，從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員被列入涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)的，其個(gè)人征信積分中斷測(cè)算。從涉稅服務(wù)失信黑名單名冊(cè)中撤走后，再次進(jìn)到一切正常名冊(cè)的，其個(gè)人征信積分修復(fù)測(cè)算。

監(jiān)管體系日益完善

擅長(zhǎng)人員表達(dá)，伴隨著《個(gè)人征信指標(biāo)值》的公布，對(duì)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)業(yè)的監(jiān)管體系已日益完善。

據(jù)大連稅務(wù)師研究會(huì)理事長(zhǎng)曲軍詳細(xì)介紹，從規(guī)章制度和管理理念等層面下手，提升對(duì)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)業(yè)的管控，一直以來(lái)全是全部制造行業(yè)關(guān)心的重中之重，對(duì)制造行業(yè)的管控組織建設(shè)也經(jīng)歷了眾多變化。

以往十余年來(lái)，稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)業(yè)的管控方式，主要包含推行準(zhǔn)入條件審核規(guī)章制度、對(duì)從業(yè)的各種實(shí)際規(guī)定等。伴隨著“放管服改革”、深化體制改革和提升事中過(guò)后管理方法等管控對(duì)策的持續(xù)推動(dòng)，制造行業(yè)管控方法產(chǎn)生了一定水平的更改。更先是制造行業(yè)準(zhǔn)入條件審核規(guī)章制度改成辦理備案規(guī)章制度，另外，G 稅總局公布了《稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目管控方法（實(shí)施）》（G 稅總局公示2020年第13號(hào)）、《稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)信用評(píng)價(jià)管理?xiàng)l例（實(shí)施）》（G 稅總局公示2020年第48號(hào)）等行政規(guī)章，對(duì)制造行業(yè)從業(yè)人員出示的各種服務(wù)項(xiàng)目因素等明確提出了實(shí)際的管控規(guī)定，根據(jù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與從事技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織間的良好互動(dòng)交流，提升了對(duì)制造行業(yè)服務(wù)水平的監(jiān)管。

在中匯盛勝（北京市）會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)主管孔令文來(lái)看，《個(gè)人征信指標(biāo)值》的公布正當(dāng)性其會(huì)。近幾年來(lái)，在我G 各行各業(yè)和制造行業(yè)早已逐漸實(shí)行和創(chuàng)建起了個(gè)人信用管控規(guī)章制度，社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)信用管理的高度重視水平、關(guān)心水平和認(rèn)同水平也慢慢提高，“獎(jiǎng)賞誠(chéng)實(shí)守信，懲罰失信黑名單”早已變成社會(huì)發(fā)展的共識(shí)，繳稅個(gè)人信用也是逐步形成公司及本人的“第二身F證件”。針對(duì)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織及從業(yè)者而言，其代理商的業(yè)務(wù)流程和從業(yè)的工作中對(duì)稅款遵循、企業(yè)信用管理的規(guī)定更高。自小處說(shuō)，稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織及從業(yè)者的從業(yè)個(gè)人信用事關(guān)單一經(jīng)營(yíng)者合理合法合規(guī)管理繳稅，從大處講，一定水平上還危害著全部社會(huì)發(fā)展的民法遵循水平。因而，提升對(duì)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織以及從業(yè)者的個(gè)人信用管控，十分必要。但與之相對(duì)性應(yīng)的是，當(dāng)今，制造行業(yè)行政部門監(jiān)督機(jī)構(gòu)關(guān)鍵是根據(jù)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程規(guī)則和從業(yè)辦理備案等方法來(lái)執(zhí)行管控。盡管這種管控對(duì)策與從業(yè)工作人員自身評(píng)定立即掛勾，但從管控幅度和約束看來(lái)，還不足嚴(yán)苛。要標(biāo)準(zhǔn)制造行業(yè)及從業(yè)者的發(fā)展趨勢(shì)，還須增加對(duì)從業(yè)者的個(gè)人信用管控幅度。

《個(gè)人征信指標(biāo)值》執(zhí)行后，對(duì)制造行業(yè)的管控將產(chǎn)生一個(gè)比較健全的閉環(huán)控制。曲軍詳細(xì)介紹，《稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織個(gè)人信用積分評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及積分規(guī)則》與本次公布的《個(gè)人征信指標(biāo)值》，在實(shí)際指標(biāo)值上具備一定的對(duì)接性，并具備一定的勾稽關(guān)系。打個(gè)比方，應(yīng)用會(huì)計(jì)師事務(wù)所名字未辦行政部門備案的，不但相對(duì)組織不可以從業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所專享業(yè)務(wù)流程，其從業(yè)者還將被罰分。

值得一提的是，《個(gè)人征信指標(biāo)值》中設(shè)置了一項(xiàng)指標(biāo)值——稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織的信譽(yù)等J ，隸屬稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織的信譽(yù)等J ，將立即危害從業(yè)者的評(píng)分。曲軍表達(dá)，這種指標(biāo)值，事實(shí)上更能體現(xiàn)行政部門監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織以及從業(yè)者提升企業(yè)信用管理的正確引導(dǎo)。

標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)才可以提升積分

李記有在接納新聞?dòng)浾咴L談時(shí)表達(dá)，從現(xiàn)階段的狀況看，涉稅服務(wù)工作人員的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性，關(guān)鍵還是因本身從業(yè)工作能力不夠?qū)е碌摹?/p>

打個(gè)比方，一部分從業(yè)者對(duì)服務(wù)項(xiàng)目顧客的背景圖掌握得不充足，急功近利，在未充分準(zhǔn)備工作中的前提條件下進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目，非常容易產(chǎn)生出錯(cuò)，導(dǎo)致不正確從業(yè)、違反規(guī)定從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性；有的從業(yè)者服務(wù)質(zhì)量比較有限，工作能力水準(zhǔn)沒(méi)法配對(duì)服務(wù)項(xiàng)目自身對(duì)技術(shù)擅長(zhǎng)的規(guī)定，使全部服務(wù)項(xiàng)目從一開(kāi)始就存有很大風(fēng)險(xiǎn)性。

李記有表達(dá)，當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)等當(dāng)代信息內(nèi)容方式早已在稅務(wù)局稅收征管階段和稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)業(yè)從業(yè)階段運(yùn)用起來(lái)，稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織以及從業(yè)者早已被列入稅務(wù)局實(shí)名認(rèn)證管控范疇，一旦其出現(xiàn)違背稅收法規(guī)政策法規(guī)的情況，不但會(huì)遭遇稅務(wù)局的嚴(yán)格管控，還將危害本身個(gè)人信用和長(zhǎng)久發(fā)展趨勢(shì)。而做為稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目組織，用好信息化管理方式，不可多得改善服務(wù)、尋找可持續(xù)發(fā)展觀的一種方式。打個(gè)比方，依據(jù)《個(gè)人征信指標(biāo)值》，從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員要是根據(jù)電子稅務(wù)局申請(qǐng)辦理“稅務(wù)申報(bào)代理商”和“別的稅收事宜代理商”業(yè)務(wù)流程方可大大加分，因而，從業(yè)者必須提升本身應(yīng)用信息化管理專用工具的工作能力。而運(yùn)用現(xiàn)在市面上目前的一些稅收信息化管理專用工具，還能為注冊(cè)稅務(wù)師等從業(yè)稅收技術(shù)擅長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目工作人員市場(chǎng)開(kāi)拓、提高本身競(jìng)爭(zhēng)能力。

“重歸具體，對(duì)從業(yè)者而言，更重要的還是要提高本身擅長(zhǎng)技能，人人有責(zé)，提升企業(yè)信用管理?！笨琢钗谋磉_(dá)，從公布的標(biāo)準(zhǔn)看來(lái)，從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員的本人依規(guī)繳稅狀況立即危害著其信譽(yù)等J 的鑒定。本人納稅信用等J 與從事個(gè)人信用對(duì)比，歸屬于更基本、更苛刻的信譽(yù)等J ，本人繳稅個(gè)人信用出現(xiàn)難題，其從事個(gè)人信用的基本起評(píng)J 別也會(huì)遭受危害。因而，從業(yè)涉稅服務(wù)工作人員，不但要誠(chéng)實(shí)守信從業(yè)，更要人人有責(zé)，依規(guī)繳稅。

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