石家莊市在校大學(xué)生公司注冊(cè)自主創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠： 石家莊公布《實(shí)施意見當(dāng)今和將來一個(gè)階段推動(dòng)學(xué)生就業(yè)工作中》的通告，將進(jìn)一步減少公司勞動(dòng)力成本費(fèi)，再次增加失業(yè)險(xiǎn)分階段減少利率現(xiàn)行政策，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率保持在1%，適用公司降低成本。 50% 對(duì)依規(guī)繳納社保全額交費(fèi)一年左右且不裁人或者少裁人公司，可退還其上本年度具體交納下崗保險(xiǎn)費(fèi)用的50%。 300萬余元 滿足條件的中小企業(yè)申請(qǐng)辦理自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保更大額度可提升至300萬余元。 10000名 用三年時(shí)間保持10000名左右青年人報(bào)名參加學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 10倍 擔(dān)?；鹳J款擔(dān)保的借款義務(wù)賬戶余額，可擴(kuò)張至擔(dān)?；鹦庞妙~度的10倍。 15萬余元 滿足條件的自己創(chuàng)業(yè)工作人員申請(qǐng)辦理自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保的，其借款更大額度可提升至15萬余元。 年之內(nèi)備案下崗的艱難公司下崗工作人員列入學(xué)生就業(yè)艱難工作人員范疇 不斷執(zhí)行失業(yè)險(xiǎn)援穩(wěn)中有進(jìn)崗“保駕護(hù)航行動(dòng)”，執(zhí)行下崗保險(xiǎn)費(fèi)用退還現(xiàn)行政策，對(duì)依規(guī)繳納社保全額交費(fèi)一年左右且不裁人或者少裁人公司，可退還其上本年度具體交納下崗保險(xiǎn)費(fèi)用的50%。對(duì)存有失業(yè)險(xiǎn)歷史時(shí)間扣費(fèi)的繳納社保公司，在補(bǔ)交扣費(fèi)或按照規(guī)定簽署緩繳協(xié)議書后可申請(qǐng)辦理退還；對(duì)存有規(guī)?；聧忥L(fēng)險(xiǎn)性且不裁人或者少裁人的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公司，報(bào)檢山西省人力資源管理社會(huì)保障部廳審核后，將退還規(guī)范上調(diào)10%—20%。1月1日至12月31日期內(nèi)，對(duì)遭遇短暫性企業(yè)安全生產(chǎn)艱難且修復(fù)有希望、堅(jiān)持不懈不裁人或者少裁人的艱難公司，經(jīng)評(píng)定辦理備案后，退還規(guī)范按6月的石家莊月平均失業(yè)金和繳納社保員工總數(shù)明確。 另外，建立完善ZF 性融資擔(dān)保管理體系，ZF 性融資擔(dān)保組織優(yōu)先選擇為滿足條件的中小企業(yè)出示低利率的貸款擔(dān)保適用。貫徹落實(shí)股權(quán)融資服務(wù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程降費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)現(xiàn)行政策，重中之重適用每戶借款在1000萬余元及下列、中小企業(yè)貸款擔(dān)保貨運(yùn)量大、貸款擔(dān)保利率小于2%的融資擔(dān)保組織，減少中小企業(yè)融資擔(dān)保利率。 創(chuàng)建艱難公司扶持賬表。對(duì)須經(jīng)裁人的公司，具體指導(dǎo)其依規(guī)制訂裁人計(jì)劃方案，確立被裁減人員名冊(cè)、裁掉時(shí)間、執(zhí)行流程、被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方法，執(zhí)行法定條件。艱難公司實(shí)際評(píng)定依照我省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展。 提升公司勞動(dòng)力適用服務(wù)項(xiàng)目，積j 主動(dòng)搭建招騁連接服務(wù)平臺(tái)。對(duì)一次性裁人50人左右的公司，石家莊公共性學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目組織要依據(jù)公司下崗工作人員的擅長(zhǎng)能力和學(xué)生就業(yè)意向，適度為其舉行巡演招騁服務(wù)項(xiàng)目主題活動(dòng)，協(xié)助下崗工作人員立即學(xué)生就業(yè)。1月1日至12月31日期內(nèi)備案下崗的艱難公司下崗工作人員，均列入學(xué)生就業(yè)艱難工作人員范疇，按照規(guī)定享有學(xué)生就業(yè)艱難工作人員學(xué)生就業(yè)政策扶持。別的公司一次性吸收艱難公司下崗失業(yè)人員10人(含)左右學(xué)生就業(yè)的，每吸收一人，給與公司500元的獎(jiǎng)補(bǔ)性職業(yè)技能補(bǔ)助。 滿足條件自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生可申請(qǐng)辦理更大信用額度為100萬余元?jiǎng)?chuàng)業(yè)無息貸款 基本建設(shè)各種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新質(zhì)粒載體和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目組織，鼓勵(lì)適用重中之重人群自主創(chuàng)業(yè)。提升創(chuàng)業(yè)無息貸款更大信用額度。滿足條件的自己創(chuàng)業(yè)工作人員申請(qǐng)辦理自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保的，其借款更大額度可提升至15萬余元。中小企業(yè)申請(qǐng)辦理自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保的，辦理貸款前12月內(nèi)新招收合乎自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保申請(qǐng)資格的工作人員總數(shù)做到公司目前在職人員員工總數(shù)25%（超出100人的公司做到15%）并兩者之間簽署1年左右勞動(dòng)合同書的，其借款更大額度可提升至300萬余元。 擔(dān)?；鹳J款擔(dān)保的借款義務(wù)賬戶余額，可擴(kuò)張至擔(dān)?；鹦庞妙~度的10倍。完善擔(dān)保基金償還體制，對(duì)本人貸款人的確沒法還款的自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保，由擔(dān)?；?、經(jīng)辦人員金融企業(yè)按8：2占比分?jǐn)?。貫徹落?shí)自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保獎(jiǎng)賞現(xiàn)行政策，市財(cái)政局按當(dāng)初全省新放貸總金額的一定占比，獎(jiǎng)賞自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保股票基金經(jīng)營(yíng)管理組織等企業(yè)用以工作中經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)貼。 提升在校大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè)貸款額，滿足條件的自主創(chuàng)業(yè)在校大學(xué)生可申請(qǐng)辦理更大信用額度為100萬余元的創(chuàng)業(yè)無息貸款，貸款年限一般不超出2年。不斷提升借款運(yùn)作檢測(cè)，加強(qiáng)借款派發(fā)收購(gòu)，增加對(duì)在校大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè)借款失信黑名單懲罰幅度，提升借款品質(zhì)。 激勵(lì)各縣市區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）與骨干企業(yè)、高等學(xué)校、科研單位、中中小企業(yè)等多方面協(xié)作，基本建設(shè)對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重中之重人群學(xué)生就業(yè)的高新科技科技孵化器、創(chuàng)客空間、規(guī)范化創(chuàng)業(yè)孵化園，并且為進(jìn)駐自主創(chuàng)業(yè)實(shí)體線出示高品質(zhì)、高效率、低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或零收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的“一站式”人力資源服務(wù)。按石家莊現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)孵化園（回鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)）管理?xiàng)l例給與創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)粒載體能耗等J 提高。推行創(chuàng)業(yè)孵化園動(dòng)態(tài)性管理模式，對(duì)卵化實(shí)際效果欠佳的取消資格;提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資產(chǎn)追蹤，進(jìn)一步提升資產(chǎn)效應(yīng);進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)孵化園的自主創(chuàng)業(yè)實(shí)體線卵化限期更多不超出3年。改善自主創(chuàng)業(yè)大牌明星評(píng)比強(qiáng)烈 工作中，每一年評(píng)比10名“石家莊自主創(chuàng)業(yè)大牌明星”，獎(jiǎng)賞資產(chǎn)提升至每位3萬余元。 學(xué)習(xí)P訓(xùn) 6月內(nèi)保持學(xué)生就業(yè)的工作人員按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1.5倍給與補(bǔ)助 適用艱難公司進(jìn)行員工在職學(xué)習(xí)P訓(xùn) 。1月1日至12月31日，艱難企業(yè)的管理進(jìn)行的員工在職學(xué)習(xí)P訓(xùn) ，需要經(jīng)費(fèi)預(yù)算按照規(guī)定從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中稅前列支，不夠一部分經(jīng)人力資源管理社會(huì)保障部行政機(jī)關(guān)審批評(píng)定達(dá)標(biāo)后，可由學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼資產(chǎn)給予適度補(bǔ)貼適用。 撤銷職業(yè)技術(shù)P訓(xùn) 指定組織準(zhǔn)許評(píng)定規(guī)章制度，采用ZF 部門公開招標(biāo)方式，適用各種高職院校(含技術(shù)工學(xué)校)、普通高等院校、職業(yè)P訓(xùn) 機(jī)構(gòu)和必備條件的公司根據(jù)競(jìng)投擔(dān)負(fù)下崗工作人員職業(yè)技術(shù)P訓(xùn) 或創(chuàng)業(yè)P訓(xùn) 班。學(xué)習(xí)P訓(xùn) 達(dá)標(biāo)或?qū)W習(xí)P訓(xùn) 后獲得職業(yè)資格證且在6月內(nèi)保持學(xué)生就業(yè)的，按石家莊現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給與補(bǔ)助，別的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)改變。 2020年1月1日至2020年12月31日，對(duì)在其中學(xué)生就業(yè)艱難工作人員和零學(xué)生就業(yè)家庭主要成員在學(xué)習(xí)P訓(xùn) 期內(nèi)按每人不超出50元的規(guī)范再給與交通出行和生活費(fèi)用補(bǔ)助，各期不超出2500元，每人每天只享有一次，且不能另外領(lǐng)到失業(yè)金。 放開技能提升補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。2020年1月1日至2020年12月31日，將失業(yè)險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼領(lǐng)取工作人員范疇拓展到公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)企業(yè)在職人員員工，交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為在職人員員工總計(jì)交納下崗保險(xiǎn)費(fèi)用12月(含)左右，繳納社保員工獲得職業(yè)資格證、擅長(zhǎng)技能資格證書或擅長(zhǎng)技術(shù)人員職業(yè)資格證的，可領(lǐng)取技術(shù)性技能提升補(bǔ)貼。 激勵(lì)適用滿足條件的技術(shù)工學(xué)校和P訓(xùn) 學(xué)校參加公司新式學(xué)徒制和技術(shù)員短期P訓(xùn) 班，報(bào)名參加學(xué)習(xí)P訓(xùn) 的公司在職人員員工學(xué)習(xí)P訓(xùn) 后獲得相對(duì)職業(yè)資格證或崗位職業(yè)技能或人社廳單位授予的學(xué)習(xí)P訓(xùn) 合格證的，高J 技師及下列給與P訓(xùn) 學(xué)校每位1000元學(xué)習(xí)P訓(xùn) 補(bǔ)助，技術(shù)員和高J 技工給與P訓(xùn) 學(xué)校每位2000元學(xué)習(xí)P訓(xùn) 補(bǔ)助。 3年保持10000名左右青年人學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí) 健全完善適用青年人學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的現(xiàn)行政策，從2020年起，執(zhí)行“三年萬多名青年人學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃”，用三年時(shí)間保持10000名左右青年人報(bào)名參加學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí);將實(shí)習(xí)工作人員范疇由離開學(xué)校未學(xué)生就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生拓展至16至24歲下崗青年人，實(shí)習(xí)限期放開至3至12月，按照規(guī)定給與學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)助。貫徹落實(shí)一次性實(shí)習(xí)留用補(bǔ)助，激勵(lì)公司吸收實(shí)習(xí)工作人員學(xué)生就業(yè)。 下崗工作人員可在長(zhǎng)住縣區(qū)公共性學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目組織申請(qǐng)辦理就業(yè)登記，申請(qǐng)辦理享有石家莊創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、學(xué)生就業(yè)政策扶持、重中之重人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策。在其中，高齡、殘廢、更低生活保障家中等員工可在長(zhǎng)住縣區(qū)申請(qǐng)辦理評(píng)定為學(xué)生就業(yè)艱難工作人員，享有學(xué)生就業(yè)支援。各個(gè)公共性學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目組織不可以戶籍所在地沒有常住地為由回絕為其出示所述服務(wù)項(xiàng)目。 對(duì)合乎領(lǐng)到失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)的下崗工作人員，準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)失業(yè)金，按照規(guī)定派發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼，由失業(yè)險(xiǎn)股票基金代交社保其領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)的基礎(chǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)滿足條件的衣食住行艱難下崗失業(yè)人員，給與臨時(shí)性衣食住行補(bǔ)貼。對(duì)相互衣食住行的家庭主要成員人均純收入小于本地低保政策規(guī)范，且合乎本地低保政策個(gè)人財(cái)產(chǎn)情況要求的家中，給與低保政策。對(duì)遭受緊急事件、意外事故、重疾或別的獨(dú)特緣故造成更低生活保障舉步維艱，別的社會(huì)救助規(guī)章制度暫且不能遮蓋或援助以后更低生活保障臨時(shí)仍有嚴(yán)重困難的家中或本人給與應(yīng)激性、過渡援助。 除此之外，創(chuàng)建石家莊創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中工作機(jī)制，提升融洽合作，產(chǎn)生工作中協(xié)力。 大學(xué)生宿舍還可以作為辦公室居所 撤銷公司、個(gè)人備案遞交居所（經(jīng)營(yíng)地）證明材料，公司、個(gè)人備案居所（經(jīng)營(yíng)地）推行申請(qǐng)C諾 制。實(shí)行企業(yè)集群備案，無經(jīng)營(yíng)地和初創(chuàng)期暫不用經(jīng)營(yíng)地的公司，可將居所（經(jīng)營(yíng)地）備案在商務(wù)秘書公司代管。 同一詳細(xì)地址能夠備案為好幾個(gè)企業(yè)登記的居所或經(jīng)營(yíng)地，子公司只需在一個(gè)月內(nèi)向型企業(yè)登記備案行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理辦理備案。大學(xué)生宿舍、公寓樓還可以作為辦公室居所。激勵(lì)在校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)新，容許其將定居的寢室、公寓樓備案為企業(yè)登記的居所（經(jīng)營(yíng)地）。 左右就是說現(xiàn)階段的石家莊市在校大學(xué)生公司注冊(cè)的政策優(yōu)惠，假如你是在校大學(xué)生，想在石家莊市公司注冊(cè)，就找人們諾曼會(huì)計(jì)吧。
　　諾曼工商擅長(zhǎng)為創(chuàng)業(yè)者提供注冊(cè)公司、代理記賬、商標(biāo)注冊(cè)、公司變更、公司注銷等服務(wù)，歡迎來電咨詢辦理業(yè)務(wù)！服務(wù)熱線：183-3212-3688